Concorsi all’Asl di Avellino per 422 unità nel triennio, la metà del fabbisogno reale

Saranno banditi concorsi all’Asl di Avellino per l’assunzione di 422 unità nel triennio, tra medici, infermieri, tecnici e amministrativi, ma questo reclutamento vale poco meno della metà rispetto al fabbisogno reale di 902 figure professionali. La carenza di medici non è l’unico problema per l’Asl di Avellino, che deve fare i conti con i limiti imposti dal perdurare in Campania del piano di rientro. E così nella nuova programmazione per il personale prevede di assumere solo quest’anno 157 unità, ma sa già che non potrà ricostituire il proprio organico sui livelli che pure sarebbero necessari. Il nuovo piano triennale del personale 2024-26, ora all’esame della Regione Campania, imporrà all’azienda di esplorare altre strade, per assicurare la piena efficienza dei servizi sui territori, dove sono in corso massicci investimenti sull’edilizia e le tecnologie, non solo grazie al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Nel frattempo, prosegue il pressing della Amministrazione regionale della Campania sul Ministero della Salute, perché consenta l’uscita dal piano di rientro entro l’anno.